Оценка рисков и пути выхода из кризиса

Определения риск и кризис менеджера.

Риск-менеджмент (управление рисками; англ. Risk management) — процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь, вызванных его реализацией.

РИСК МЕНЕДЖЕР

Риск-менеджер – это современная модная профессия, которая всё больше и больше набирает обороты, а в будущем, по прогнозам специалистов, будет одной из самых востребованных в сфере крупного бизнеса. Риск-менеджеры непосредственно занимаются расчетом любого вида рисков, анализом ситуаций, прогнозами на будущее, которые будут отражать общую картину дохода и потерь компании или банка. Судя по списку перечисленных обязанностей, становится понятным, почему эти специалисты на вес золота, ведь от их прогнозов может зависеть будущее банка или компании, а это особенно актуально в период мирового финансового кризиса. Никакой современный банк, который дорожит своей репутацией, в настоящее время не обходится без риск-менеджера.

Многие путают работу риск-менеджера с работой финансового аналитика. Хоть две эти специальности не взаимно исключают друг друга, но всё-таки являются разными. Финансовый аналитик делает анализ работы компании совсем на ином уровне, нежели риск-менеджер, который кроме финансового анализа рисков, обязан определять их границы, что включает в себя такие сферы как страхование и  лимитирование, к примеру. Кроме определения степени того или иного риск, специалист обязан проинформировать свое руководство о возможных путях устранения этих рисков.

На риск-менеджерах лежит огромная ответственность, ведь в их обязанности может входить устранение любых рисков, и собственно, судьба компании. Специалисты испытывают посему огромное давление, однако это частично компенсируется высокой зарплатой. Риск-менеджеры, как уже было сказано, могут работать в различных сферах коммерческого бизнеса и банковских структур, они могут заниматься как анализом кредитных рисков, то есть определять, будут ли шансы возвращения кредита высоки, так и делами крупных фирм, и иметь дело с совершенно иными видами рисков, например, в сфере инвестирования. Всё зависит от профессионализма, опытности и уверенности риск-менеджера. Данная профессия требует немалых знаний и качеств, таких как отличные знания макро- и микроэкономики, финансов, бухгалтерского учета, банковского дела, тонкости международных стандартов в сфере инвестирования и страхования, а также профессиональной осведомленности в области права, высшей математики и основ статистики, ну и, конечно же, аналитические способности и крепкая нервная система. Желательно также, чтобы риск-менеджер свободно владел английским языком и был опытным пользователем ПК.

Профессия риск-менеджера в нашей стране очень молодая, т.к. раньше этой работой частично занималось руководство и финансовые аналитики. Даже сейчас, когда профессия у всех на устах и не является редкой и диковиной, многие компании великодушно называют своих финансовых аналитиков риск-менеджерами, хоть это и не отвечает действительности, а многие иностранные компании почти никогда не полагаются на анализы и расчеты отечественных риск-менеджеров, поэтому предпочитают задействовать своих специалистов. Всемирно известными компаниями, которые занимаются определением любого вида рисков Standard & Poor`s, Fitch и Moody`s.

Для тех, кто желает заняться риск-менеджментом, важно знать, что предложений очень много, а вот хороших специалистов в данной сфере, как раз наоборот, мало. Профессия требует высокого профессионализма и знаний. Стоит также упомянуть, что данная специальность лишь только начала вводиться в вузах, но пока, фактически, её нет, поэтому все отечественные риск-менеджеры – это бывшие экономисты, финансисты, а также представители других финансовых и технических специальностей, поскольку работа подразумевает наличие незаурядных аналитических и математических способностей. Существуют также специальные тренинги и обучающие семинары для будущих риск-менеджеров, но опять таки, повторимся, это только для тех, кто имеет высшее экономическое образование, специалистам других направлений надеяться на престижную карьеру риск-менеджера, увы, не приходится.

Начинающим риск-менеджерам лучше всего стартовать с работы в сфере страхования. К риск-менеджерам в банке требования об опыте работы не менее трех лет являются обязательными. Кроме работы связанной с рисками в сфере страхования, опыт риск-менеджмента могут также свободно приобрести финансовые и кредитные аналитики, и лишь после нескольких лет успешной работы на данных позициях, можно претендовать на востребованность в сфере риск-менеджмента.

Требования к риск-менеджерам:

- знания в области риск-менеджмента;
- знание таких областей, как: макро- и микроэкономика, банковское дело, госфинансы, основы функционирования рынка ценных бумаг;
- знание бухгалтерского учета различных типов компаний (финансовый и нефинансовый секторы, страховые компании и т. д.), также, в области особенностей учета по международным стандартам, в том числе ряда стран СНГ;
- знание права;
- знание статистики, высшей математики, математического моделирования;
- владение английским языком;
- иметь некоторые навыки программирования;
- уметь осуществлять поиск необходимой информации внутри и вне компании — для выработки действий, влияющих на управление рисками;
- уметь разработать программу риск-менеджмента в компании и оценивать ее эффективность;
- отличные аналитические способности;
- умение прислушиваться и доверять своей интуиции;
- иметь устойчивую нервную систему, потому что в работе риск-менеджера бывают случаи, когда его рекомендациям не хотят следовать.

 

КРИЗИС МЕНЕДЖЕР

Кризис-менеджер – специалист, владеющий методами вывода предприятия из состояния кризиса, банкротства. Он знает, как снизить финансовые риски предприятия, предупредить возможные потери и удержать компанию на плаву, если ситуация, несмотря на все усилия, все-таки выйдет из-под контроля.

Впрочем, в нашей стране в большинстве случаев данные специалисты не являются штатными работниками, поэтому кризис-менеджером, как правило, называют антикризисного управляющего, привлеченного со стороны или назначенного судом на обанкротившееся предприятие, чтобы его восстановить или же грамотно распродать оставшееся имущество.

Смежные карьеры

Необходим 3-4-летний практический опыт, в том числе и управления. Этот срок может сократить, если сразу после окончания института и сдачи квалификационного экзамена пройти стажировку в одном из профессиональных объединений антикризисных управляющих, например: в Союзе менеджеров и антикризисных управляющих, Гильдии управляющих и т. п.

Функциональные обязанности

Кризис-менеджер выявляет проблемы предприятия, в чем бы они ни заключались: во внешних или внутренних факторах, в отношениях с «верхами» (властью) или «низами» (сотрудниками предприятия от топ-менеджеров до простых рабочих), в легальном, юридически «сером» или криминальном поле.

Оценивать ситуацию приходится в малознакомой компании, поэтому необходимо анализировать огромный объем информации, которую предварительно требуется собрать из самых разных источников. Даже если руководство и сотрудники компании не пытаются скрыть важные детали (а часто встречается и подобное поведение), сложностей меньше не становится – многие вещи в большинстве случаев оказываются просто не формализованными должным образом.

Причем все эти процессы – диагностика, анализ, выработка стратегии и ее реализация – происходят в условиях постоянного напряжения, цейтнота, конфликта взаимодействующих сторон.

Навыки

Кризис-менеджер должен досконально знать антикризисные методы, иметь опыт работы с договорами, умело проводить оценку имущества и фондов. Как правило, он сотрудничает по работе вместе с логистом, аудитором, экономистами и юристами для большей эффективности.

Специфика профессии предусматривает и наличие соответствующих личностных качеств: уравновешенности, сдержанности, объективного мышления даже в самых сложных ситуациях, оперативности и точности действий, тактичности в сочетании с настойчивостью. Также очень ценится умение правильно оценить положение и быстро найти верное решение выхода из неблагоприятной ситуации.

Плюсы и минусы

Профессия кризис-менеджера накладывает отпечаток на характер. Нестандартность ситуаций, возникающих в процессе руководства кризисным предприятием, формирует так называемую управленческую мудрость.

Необходимость быть убедительным в переговорах с кредиторами, должниками, местной властью и федеральными органами, с сотрудниками предприятия и членами собственной команды способствует повышению терпимости к чужому мнению, развивает сдержанность, самоконтроль и в то же время умение оставаться независимым в собственных суждениях. Таким качествам научить нельзя, они приходят с опытом.

Можно сказать, что кризис-менеджер – профессия не для сентиментальных людей. Процедуры финансового оздоровления предусматривают жесткие решения и действия в отношении предприятия и его сотрудников. За сухой фразой «снижение издержек» стоит сокращение зарплат, урезание социальных льгот и, наконец, увольнение «лишнего» персонала.

По материалам интернет-изданий

Запись опубликована в рубрике Статьи. Добавьте в закладки постоянную ссылку.